all’inizio di questo mese, l’ufficio del Maglia Sao Paulo FC procuratore generale del Missouri, insieme a una coalizione di venti avvocati generali guidati dal Tennessee, acquisiti Un’ingiunzione preliminare che ferma il supporto dell’amministrazione Biden che modificherebbe il titolo VII e il significato del titolo IX di “sesso” per includere “identità di genere” relativa alla separazione dei bagni e allo sport nelle scuole, nonché pronomi sul posto di lavoro.

“L’amministrazione Biden, il Dipartimento della Pubblica Istruzione e il risarcimento delle pari possibilità di occupazione stanno tentando di riscrivere unilateralmente e radicalmente il titolo VII e il titolo IX per sostituire il” sesso “con” identità di genere “, ha affermato il procuratore generale Eric Eric Schmitt. “Questa riscrittura radicale potrebbe mettere a repentaglio lo sport delle ragazze, costringere le donne a condividere spazi di armadietti con ragazzi biologici, oltre a altro ancora. Sono stato lieto di stare con il Tennessee in questa lotta cruciale e di ottenere una vittoria cruciale del tribunale fermando la guida dell’amministrazione Biden “.

L’ingiunzione preliminare è stata approvata dal tribunale. Il Missouri e una coalizione di avvocati generali si sono uniti alla difficoltà del Tennessee nei confronti dell’amministrazione Biden, del Dipartimento della Pubblica Istruzione degli Stati Uniti, nonché della parità di compensazione delle opportunità di lavoro (EEOC) nell’agosto 2021.

In questione, secondo un comunicato stampa, è il tentativo dell’amministrazione Biden di riscrivere il titolo VII e il significato del titolo IX di “sesso” per includere “identità di genere” con l’obiettivo di far rispettare una legge del Tennessee, che, secondo l’ingiunzione, States, “Il Tennessee ha uno statuto che fornisce” [a] genere dello studente per le funzioni di coinvolgimento in un’istituzione media pubblica o un’alta istituzione che attività atletica Maglia Calcio interscholastica o un evento deve essere capito dal sesso dello studente al momento della nascita dello studente “.”

Pertanto, il Missouri e la coalizione di Specifica hanno sostenuto che il supporto dell’amministrazione Biden si allontanerebbe dal testo ordinario del titolo IX che consente in particolare la separazione del sesso nelle istituzioni in aree specifiche, compresi i bagni e gli sport.

L’ingiunzione preliminare afferma: “I querelanti sostengono inoltre che il sostegno del dipartimento” conflitta esattamente con il titolo IX stesso sia con i suoi regolamenti di attuazione, che consentono espressamente strutture abitative separate e squadre atletiche. “True, il titolo IX consente separazione del sesso in circostanze specifiche; Oltre alla guida del dipartimento, in particolare il foglio della verità, sembra suggerire che tale condotta sarà studiata come discriminazione illegale. [Doc. 1-4] (Spiegare gli imputati può dare un’occhiata a un primario che non consente una donna Maglia Crystal Palace FC transgender ad alta istituzione (cioè un maschio biologico) dall’entrare nel bagno delle ragazze e un istruttore che la allontana da una prova sportiva per sole ragazze come discriminazione sessuale illegale sotto il titolo IX). Pertanto, il sostegno degli imputati “adotta plausibilmente una nuova impostazione incompatibile con .. [le norme esistenti del dipartimento]”, a sostegno del pensiero finale che il sostegno del dipartimento sia legislativo “.

Inoltre, sotto la guida, l’EEOC potrebbe verificare se i datori di lavoro utilizzassero pronomi imprecisi sul posto di lavoro. Il querelante specifica ha sostenuto che il sostegno dell’EEOC avrebbe modificato gli obblighi dei datori di lavoro ai sensi del titolo VII, così come il tribunale ha concordato, affermando: “Sebbene l’EEOC preservi che il documento di aiuto tecnico non modifica gli obblighi dei datori di lavoro ai sensi del titolo VII, è esattamente fa. Il documento di aiuto tecnico prende posizioni ferme relative a ciò che determinati condotte del datore di lavoro costituisce una discriminazione sessuale impossibile ai sensi del titolo VII. Il documento di aiuto tecnico utilizza un linguaggio obbligatorio, imponendo così obblighi ai datori di lavoro coperti di consentire alle persone di avviare o presentare coerenti con la loro identità di genere, nonché di consentire alle persone di utilizzare i bagni, gli spogliatoi, nonché le docce coerenti con la loro identità di genere . Il documento di aiuto tecnico descrive che l’incapacità dei datori di lavoro nel “compensare la discriminazione sessuale” ai sensi del titolo VII. Pertanto, piuttosto che spiegare normalmente i migliori metodi per i datori di lavoro, il documento di aiuto tecnico assume posizioni ferme relative a quali richieste del titolo VII dei datori di lavoro. ”

L’ingiunzione completa può essere scoperta qui:

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